An der Universität Wien (mit 15 Fakultäten, 4 Zentren, rund 188 Studienrichtungen, ca. 9.400 Mitarbeiter/innen und über 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines
Senior Scientist
am Department für Lithosphärenforschung
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 5027
Das Department für Lithosphärenforschung ist Teil der Fakultät für Geowissenschaften, Geographie und Astronomie der Universität Wien und versammelt die Schwerpunkte Petrologie, Geochronologie und Impaktforschung. Derzeit beschäftigt das Department rund 30 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.
Gesucht wird ein engagierter wissenschaftlicher Labormanager / eine engagierte wissenschaftliche Labormanagerin für die Leitung des Labors für Elektronenstrahlmikroanalytik - Elektronenstrahlmikrosonde. Die Stelle ist ehestmöglich zu besetzen. Bei besonderer
Eignung ist eine Überzahlung möglich.
Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Das zentrale Aufgabengebiet ist die Betreuung einer Elektronenstrahlmikrosonde mit energiedispersiver und wellenlängendispersiver Elementanalytik. Der wissenschaftliche Labormanager / die wissenschaftliche Labormanagerin hat die Aufgabe, das Instrument samt
Peripherie betriebsbereit und auf dem neuesten technischen Stand zu halten. Zudem ist er / sie für die Etablierung der mit dem vorhandenen Instrumentarium durchführbaren Methoden zuständig. Des Weiteren organisiert er / sie den Zugang für die verschiedenen
Nutzergruppen und sorgt für die Einschulung und Betreuung von Nutzer/innen am Gerät. Zudem wird Lehre - insbesondere in den Bereichen instrumentelle Analytik und (Mineral)Physik - sowie Unterstützung von Studierenden - insbesondere bei der Lösung von Problemen
in der Mineralanalyse, von mineralphysikalischen Problemen sowie bei der Bildanalyse und bei der numerischen Modellierung - Teil des Aufgabengebietes sein.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Doktorat in Geowissenschaften, Materialwissenschaften, Physik oder Chemie.
Erfahrung in der Elektronenmikroskopie und/oder Elektronenstrahlmikroanalytik, in der statistischen Datenanalyse, Bildbearbeitung und numerischen Modellierung.
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach |
Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Geologie, Mineralogie |
Petrologie (Geologie, Mineralogie) |
Sollkriterium |
Sprachen:
Sprache |
Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Englisch |
Gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
Deutsch |
Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 5027, welche Sie bis zum 16.07.2014 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Abart, Rainer +43-1-4277-53319.
Die Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim Wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 5027
E-Mail: [log in to unmask]
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At the University of Vienna (15 faculties, 4 centres, about 188 fields of study, approx.
9.400 members of staff, more than 90.000 students) the position of a
Senior Scientist
at the Department of Lithospheric Research
is vacant.
Identification number of advertisement: 5027
The Department of Lithospheric Research forms part of the Faculty of Earth Sciences, Geography and Astronomy at the University of Vienna and has major focus areas in petrology, geochemistry and impact research. Presently thirty employees work at the department.
We look for a dedicated person as scientific lab-manager who will be in charge of the scientific agendas associated with the laboratory for electron-beam microanalysis - electron probe microanalyser. The position should be filled at the earliest possible date.
In case of exceptional qualification excess payment is possible.
Extent of Employment: 40 hours/week
Occupation group in accordance with collective bargaining agreement:
§48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
On top of this relevant chargeable work experience determines the assessment to a particular salary grade.
Areas of work:
The main obligation will be the supervision of an electron probe microanalyzer equipped with an energy-dispersive and a wave-length dispersive system for elemental analysis. The scientific lab manager will have to ensure fully operative status of the instrument
including periphery and to take care of necessary technical upgrades. Furthermore, he / she will be in charge of establishing analytical protocols which can be put into effect with the available instrumentation. Moreover, he / she will organize access to the
analytical facility for different user groups and take care of training and supervision of users at the instrument. In addition teaching - especially in instrumental analysis (mineral) physics - as well as support of students - especially with expertise in
mineral chemical analysis, mineral physics, image analysis and numerical modeling - will form part of the obligations.
Profile:
Doctoral degree in geosciences, material sciences, physics, or chemistry.
experience in electron microscopy and/or electron-beam microanalysis, in the statistical analysis of data, image processing and numerical modeling
Research fields:
Main research field |
Special research fields |
Importance |
Geology, Mineralogy |
Petrology |
SHOULD |
Languages:
Language |
Language level |
Importance |
German |
Excellent knowledge |
MUST |
English |
Good knowledge |
SHOULD |
Applications including a letter of motivation (German or English) should be sent via Job Center to the University of Vienna (http://jobcenter.univie.ac.at)
no later than 16.07.2014 and be referenced to the identification number 5027.
For further information please contact Abart, Rainer +43-1-4277-53319.
The University of Vienna intends to increase the number of women on its faculty, particularly in high-level positions, and therefore specifically invites applications by women. Among equally
qualified applicants women will receive preferential consideration.
Human Resources and Gender Equality of the University of Vienna
Identification number of advertisement: 5027
E-Mail:
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Moderator: Anette von der Handt, [log in to unmask], Electron Microprobe Lab, University of Minnesota
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On-line help and FAQ: http://probelab.geo.umn.edu/listserver.html
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